La satisfacción laboral se relaciona con la idea de un trabajo decente. Los distintos periodos de la historia laboral ha demostrado y complejizado esta idea de proteccion laboral, es asi como las nuevas condiciones han complejizado las relaciones humanas , los derechos y los deberes de los trabajadores ya sean propios de la empresa o los subcontratados.
Toda esta información se puede entender en un estudio cualitativo del nuevo procedimiento ordinario laboral.
Muchísimas gracias por estos aportes. llevo cerca de 6 meses buscando información sobre este tema y en realidad he encontrado muy poca con la seriedad de este. Felicidades y gracias por compartirlo con nosotros
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